優(yōu)秀的管理團隊
公司擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，高管人員富于"創(chuàng )新、激情、責任感"的企業(yè)家精神，具有強烈的責任感與使命感，具有強烈的市場(chǎng)意識、競爭意識和風(fēng)險意識。他們團結協(xié)作，領(lǐng)導首創(chuàng )人開(kāi)拓、創(chuàng )新，取得了輝煌的成績(jì)，這也是公司成功的堅強領(lǐng)導核心和有力保障。
強大的人才隊伍
公司成立以來(lái)，團結和凝聚了一批對環(huán)源無(wú)限忠誠、對事業(yè)滿(mǎn)腔熱忱、具有高度敬業(yè)精神和奉獻精神的中高級經(jīng)營(yíng)管理人才和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，建設了一支高素質(zhì)、年輕化的人才隊伍，他們既有深厚的專(zhuān)業(yè)知識，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，是公司持續快速健康發(fā)展的中堅力量和寶貴智力財富。
人才理念
環(huán)源以“倡導更安全、更便捷、更舒適的車(chē)生活”為使命；以爭做國內領(lǐng)先的車(chē)載信息服務(wù)提供商為愿景目標；“勇于擔當、團隊協(xié)作、鍥而不舍、精益求精”的核心價(jià)值觀(guān)；“服務(wù)、求是、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念；堅實(shí)地一步步走來(lái)。在公司高速度、高效益發(fā)展中，同步實(shí)現員工個(gè)人價(jià)值，真正體現"以人為本"的文化理念。
人才選拔標準
公司堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準，建立以公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。